Sozialstation Ritterhude Logo

Ansprechpersonen

Klaus Reiners

Geschäftsleitung

Jolanta Tuszynski

stv. Geschäftsführung, Pflegedienstleitung

Wiebke Botterbrodt

Pflegedienstleitung

Kathrin Schatull

Verwaltung

Diana Buthmann

Verwaltung

Unser Leitbild

Die Sozialstation der Gemeinde Ritterhude ist Teil der politischen Kommune des Ortes Ritterhude, im Landkreis Osterholz-Scharmbeck. Basierend auf dem Leitbild der Gemeinde Ritterhude bestimmen folgende Richtwerte unser Handeln:

WIR …

  • berücksichtigen die Wünsche der Patienten
  • beziehen fachliche Notwendigkeiten in die Versorgung ein
  • ermutigen zu Eigenverantwortung und Selbstbestimmung
  • fördern Selbständigkeit
  • wahren die Intimsphäre

WIR…

  • arbeiten nach neusten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
  • evaluieren die Pflege durch regelmäßige Visiten, das heißt überprüfen und gegebenenfalls anpassen
  • arbeiten in engem Kontakt mit ambulanten Diensten, Ärzten, Behörden, Krankenhäuser, Pastoren u.a.m.
  • bieten sachkundige Beratung an
  • beachten ökonomisch und ökologische Gesichtspunkte
  • beachten den Datenschutz

WIR…

  • begegnen uns mit gegenseitiger Achtung
  • tragen für unseren Arbeitsbereich Verantwortung und sind an der bestmöglichen Qualität der Arbeit interessiert
  • identifizieren uns mit unseren Aufgabenbereich in der Sozialstation Ritterhude

DIE LEITUNG…

  • motiviert und ist Vorbild
  • berücksichtigt die professionellen und persönlichen Voraussetzungen der Mitarbeiter bei der Einteilung
  • stellt klare Aufgaben für die Mitarbeiter
  • stellt die fachlich und qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten sicher
  • überprüft in regelmäßigen Abständen die Qualität der Pflege und die Zufriedenheit des Patienten
  • unterstützt den persönlichen Entfaltungsraum und ermöglicht geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung, wie Fortbildungen usw.
Sozialstation Ritterhude Ambulante Pflege - über uns

Wir orientieren uns in unserer Arbeit an den Grundwerten Menschenwürde, Nächstenliebe, Ehrlichkeit, Toleranz, Vertrauen und Individualität mit dem Ziel der Zufriedenheit von Klient und Mitarbeiter. Bei all unseren Bemühungen steht der Mensch mit seinen Wünschen, Bedürfnissen, Ressourcen und Beeinträchtigungen im Vordergrund.

Wir sind bemüht, unseren Klienten die von ihm gewünschte Umgebung so lange wie möglich zu erhalten. Unsere Pflege basiert auf einem Strukturmodell für ambulante Pflege des Bundesministeriums für Gesundheit, das sich am vierphasigen Pflegeprozessmodell der Weltgesundheitsorganisation (WHO) orientiert.

Die 4 Phasen im Pflegeprozessmodell der WHO

ASSESSMENT

(Einschätzung)

Erfassung des Ist-Zustands und der Bedürfnisse des Betroffenen.

Sammlung von Daten zu Gesundheit, Vorgeschichte, Lebensumständen.

PLANUNG

(Pflege)

Festlegung von individuellen Pflegezielen.

Auswahl und Definition passender Pflegemaßnahmen, um die Ziele zu erreichen.

INTERVENTION

(Implementation / Ausführung)

Praktische Umsetzung der geplanten pflegerischen Maßnahmen im Alltag.

Kontinuierliche Beobachtung und Dokumentation des Patientenzustands.

EVALUATION

(Auswertung / Überprüfung)

Überprüfung, ob die gesteckten Pflegeziele erreicht wurden. Anpassung des Pflegeprozesses bei Bedarf (als fortlaufender Regelkreis).